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酷哇文化

COWA CULTURE

酷哇講究做事情先思考后行動，遇到問題透底思考，做高效而有價值的工作。酷哇人在發揮專長的同時，打開邊界，每個人以主人公精神相互協作、相互支持。

效率優先先思后行，聰明工作
專(zhuan)業協作聚焦專業，互相協作
創新穿(chuan)透多維思考，解決本源

酷哇時光

COWA TIME

酷哇為員工(gong)(gong)創造了(le)開(kai)放的、適合創新(xin)的工(gong)(gong)作環境，打造平等的、科(ke)技(ji)范的氛圍。隨時可以討論技(ji)術的開(kai)放空間，碰撞出技(ji)術火(huo)花；出門(men)即測(ce)試場(chang)的研發場(chang)地，讓你體驗真(zhen)正(zheng)前沿的無人駕駛技(ji)術。

Lionel
從大廠螺絲釘到酷哇的幾年(nian)是我成長最快(kuai)的階段，現在獨立負責一個Team，更能夠體會一群(qun)人一顆心(xin)成就(jiu)一件事的價(jia)值和(he)意義。
Jerico
畢(bi)業就(jiu)加(jia)入(ru)酷哇(wa)，與一群編碼能力超強，對無(wu)人駕駛熱愛的隊友一起推進了無(wu)人駕駛技(ji)術的落地(di)，是我最正確(que)的選擇。
Roy
在這里從事(shi)著(zhu)自己(ji)最熱愛的事(shi)業--無人駕駛的研發工作，我會用終身努力來實(shi)踐。

酷哇關愛

COWA CARE

有競爭力的薪酬體系

我們倡導以能力定薪，不論資排輩，2次/年調薪的機會，配有高額績效獎金，保持市場中位以上的薪酬水平。
你(ni)的付出在這里一定得(de)到回報。
精彩不斷的活動

出出汗的員工(gong)運動日：我們期望在緊(jin)張的工(gong)作之余，給您提供一個(ge)緩解壓力的平臺；展示你工(gong)作之于最可愛(ai)的另一面的員工(gong)生日活動趴。
Open的部門團建經費

不限頻(pin)次(ci)、不限額度(du)，鼓勵跨(kua)部門(men)(men)多種形(xing)式團建。這里(li)(li)沒有部門(men)(men)墻，這里(li)(li)沒有“內(nei)卷”，鼓勵專業分(fen)工(gong)，互相(xiang)協(xie)作。
無限福利

高額加班餐補及打車(che)報銷、無限暢吃下午茶(cha)、生日趴、主題活動，您(nin)每個重(zhong)要時(shi)刻(ke)的(de)禮金，周(zhou)年禮、節慶禮，商業險、租房(fang)優惠。。。只(zhi)要你想到，我們(men)就會(hui)做到。

成長與發展

GROWTH AND DEVELOPMENT

1V1導師制

帶你(ni)(ni)了解公司、帶你(ni)(ni)融(rong)入(ru)集體，為你(ni)(ni)著想、關(guan)心你(ni)(ni)的生活、指導(dao)你(ni)(ni)的工(gong)作，從你(ni)(ni)入(ru)職前已經做好迎接你(ni)(ni)的準備和規(gui)劃，帶你(ni)(ni)快速成長。
技術小課堂

每(mei)月(yue)一次(ci)，開放討論技(ji)術(shu)工(gong)程實現點與技(ji)術(shu)前(qian)沿點，各(ge)團隊輪值(zhi)分享(xiang)，講你想(xiang)聽(ting)，聽(ting)你想(xiang)學(xue)。